Calculadora CLT Completa
Preencha para uma estimativa realista.
Guia Completo: Como calcular sua Rescisão em 2026
Por que usar este simulador?
Calcular a rescisão trabalhista envolve diversas variáveis que mudam anualmente, como as tabelas de INSS e IRRF. Fazer essa conta na mão aumenta o risco de perder dinheiro. Nossa ferramenta é atualizada automaticamente com as regras da CLT vigente e da Reforma Trabalhista, garantindo que você saiba exatamente quanto deve receber de:
- Saldo de Salário (dias trabalhados);
- Aviso Prévio (Indenizado ou Trabalhado);
- Férias Vencidas e Proporcionais (+1/3 constitucional);
- 13º Salário Proporcional;
- Multa de 40% sobre o FGTS.
Passo a Passo para o cálculo exato
- Informe o Salário Bruto: Use o valor registrado na carteira, sem descontos.
- Datas Importantes: A data de admissão e demissão são cruciais para calcular os "avos" (meses proporcionais) de férias e 13º.
- Motivo da Saída: Selecione "Sem Justa Causa" para ver o cálculo da multa do FGTS. Se foi "Pedido de Demissão", você perde alguns direitos.
- Aviso Prévio: Se a empresa pagou para você sair na hora, selecione "Indenizado". Se você trabalhou mais 30 dias, selecione "Trabalhado".
Perguntas Frequentes (FAQ)
O que é a Lei 12.506 (Aviso Prévio Proporcional)?
É a lei que garante 3 dias adicionais de aviso prévio para cada ano completo de trabalho. Nossa calculadora adiciona esses dias automaticamente no valor da sua indenização.
Como funciona a multa de 40% do FGTS?
Na demissão sem justa causa, a empresa paga 40% sobre todo o valor depositado durante o contrato. Esse valor não é descontado do seu saldo, é um pagamento extra.
Qual o prazo para pagamento da rescisão?
Após a Reforma Trabalhista, a empresa tem até 10 dias corridos após o término do contrato para pagar todos os valores, independentemente do tipo de aviso prévio.
Cálculos de Rescisão Mais Buscados
*Simulações baseadas na CLT 2026.